看護教育プログラム
クリニカルラダー、キャリア開発ラダー制
変化する社会と看護師の学習ニーズに対応した能力開発プログラムを提供しています。
個人のニーズや生き方と組織のニーズを調和させ、組織の一人ひとりが組織の資源を活用しながら能力を開発し、満足のいくキャリアを歩むために自ら取りくむ制度です。
院内看護教育では段階別の到達目標を定め、それぞれのレベルに合わせた研修を企画し、実施しています。
勉強会･研修会
継続教育
看護職員の資質を向上させ、業務遂行への意欲を高めて質の高い看護サービスを実践していくために、看護部では継続教育を院内で実施しています。
2021年度に実施した継続教育の内容はこちらから。
勉強会
主任・師長が合同で行う勉強会を月に一回行っています。コンピテンシーを中心に各部署が順番で企画、実施しました。今年も部署で企画、運営、実施します。
2021年度に実施した勉強会の内容はこちらから。
院内研修会
当院では、常に新しい情報やスキルを看護部全体で共有できるよう、医療事故防止・患者安全に関する院内研修も多く実施しています。
部署研修
各部署ごとにそれぞれに必要な知識や器具の使用方法などを学ぶ機会も多数設けています。